企业内部激励机制对自主创新能力的影响效应分析  

作　　者：陈丽萍[1] 陈丽 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学会计学院,黑龙江哈尔滨150028

出　　处：《管理观察》2009年第33期93-94,共2页Management Observer

基　　金：选题来源：国家社会科学基金项目（08BJY018）《完善自主创新三层三维激励机制及对策研究》的阶段性研究成果.

摘　　要：企业内部的激励机制设计和实施是企业自主创新的内在动力。通过分析近年来我国国有大中型企业内部实施的激励机制与创新能力的相关程度，评价内部激励机制对企业自主创新能力的影响效应。得出企业在R＆D活动中的主体地位进一步增强，企业更加重视自主创新以及企业职工的平均工资有待提高等结论。

关 键 词：激励机制 自主创新能力 影响效应 

分 类 号：F124.3[经济管理—世界经济] F279.241