高校就业思想政治教育的绩效评价  

作　　者：赵波[1] 

机构地区：[1]南京邮电大学经济与管理学院

出　　处：《学海》2009年第6期162-165,共4页Academia Bimestris

基　　金：教育部哲学社会科学研究重大课题委托研究项目"大学生就业工作中的思想政治教育研究"(教思政司函〔2007〕49号);江苏省教育科学"十一五"规划2008年度立项课题"江苏高校毕业生就业问题及对策研究"(课题批准号:D/2008/01/134)的阶段性成果

摘　　要：就业思想政治教育绩效评价是加强和改进高校就业工作中的思想政治教育,提高其有效性的良好机制。本文在理论研究和实践分析的基础上指出了目前高校就业思想政治教育绩效评价中的问题,提出实施就业思想政治教育绩效评价的目标和原则,进一步从大学生素质结构指标,包括职业能力素质、职业动力素质、职业心理素质和职业行为素质四个方面,以及绩效指标,包括就业率、违约率、响应度等三个方面,提出运用综合目标比较分析和360度考评的方法,对就业思想政治教育的绩效进行评价。

关 键 词：就业 思想政治教育 绩效目标 绩效指标 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学] F249.214[文化科学—教育学]