我国官员问责制存在的问题与对策  

作　　者：梁丽芝[1] 罗媛[1] 

机构地区：[1]湘潭大学公共管理学院

出　　处：《湖南社会科学》2009年第6期42-45,共4页Social Sciences in Hunan

基　　金：湖南省社科规划项目(编号:07yBB065)

摘　　要：2003年以来我国的官员问责制已经得到极大的发展,但是仍然存在重行政问责,轻法律问责;重事故问责,轻日常问责;重应对问责,轻预防问责;重形式问责,轻结果问责等问题。强化领导者执政为民的责任意识,强化管理绩效评估活动,明确领导者职责等是完善我国官员问责制的必然选择。

关 键 词：官员问责制 问题 对策 

分 类 号：C91[经济管理]