铁路客运专线公司人力资本定价研究  

作　　者：左春玲[1] 

机构地区：[1]北京物资学院劳动人事系,北京101149

出　　处：《铁道运输与经济》2009年第11期47-49,共3页Railway Transport and Economy

摘　　要：随着铁路客运专线的大规模建设,组建铁路客运专线公司,配置及有效使用优秀人才将成为铁路人力资源管理的热点,并亟需形成一套科学的人力资本定价机制。在论述人力资本相对价值定价模型的基础上,运用相对价值评价原理,以客运专线公司部门相对重要度评价为例,说明相对价值定价的具体办法和步骤。

关 键 词：铁路 客运专线公司 人力资本 

分 类 号：F530.64[经济管理—产业经济] F246