从护生对就业态度谈培养护生就业竞争力的对策  

作　　者：陈玉英[1] 陈妙虹[1] 刘悦新[1] 李智英[1] 

机构地区：[1]中山大学附属第一医院

出　　处：《全科护理》2009年第32期2997-2998,共2页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：[目的]了解和分析实习护生的就业态度,并提出培养护生就业竞争力的相关对策。[方法]采用问卷调查法对我院2009届163名实习护生对就业的相关问题进行调查。[结果]84.7%的护生认为从众多同等求职者中胜出的因素是良好的综合素质;83.4%的护生觉得用人单位最关心毕业生的条件是综合能力;90.2%的护生认为在求职前必须具备的知识和能力是专业知识,85.9%的护生认为毕业生应具备的素质是专业水平。[结论]在教学过程中应加强培养护生的综合素质,增强职业竞争力和协助护生树立正确的就业观。

关 键 词：护生 就业态度 竞争力 教学 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]