构建和谐收入分配关系的探索与实践  

作　　者：吕文福 张旭凯 

机构地区：[1]鞍钢人力资源部

出　　处：《冶金管理》2009年第11期47-49,共3页China Steel Focus

摘　　要：鞍山钢铁集团公司是国有特大型钢铁联合企业，现有全资子公司11个，直属单位24个。控股公司4个，改制企业10个，共有职工14万人。长期以来，鞍钢十分重视薪酬分配工作．积极探索适应市场经济要求的现代企业薪酬分配制度，1988年实行了效益结构工资制，1993年实行了岗位技能工资制，2001年实行了以岗薪工资制为主体，多种分配制度并存的薪酬分配制度，岗位工资在收入分配中的主体地位逐渐突出，岗位价值得到了体现。

关 键 词：收入分配关系 薪酬分配制度 大型钢铁联合企业 鞍山钢铁集团公司 岗位技能工资制 结构工资制 实践 和谐 

分 类 号：F124.7[经济管理—世界经济] F272.92