三位一体的绩效考评  

作　　者：李志[1] 唐波[1] 

机构地区：[1]重庆大学贸易与行政学院

出　　处：《企业管理》2009年第12期72-74,共3页Enterprise Management

摘　　要：完全毋须局限在"选择一种绩效管理工具"的思维定势中,因为各种绩效管理工具并非互相排斥、无法相容。优秀的绩效管理模式应是博采众家之长,为企业量身定制的管理模式。

关 键 词：绩效考评体系 三位一体 绩效管理模式 战略绩效管理 管理工具 管理实践 成功经验 操作步骤 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]