组织文化刚性测量及评价  

作　　者：张磊楠[1] 刘益[1] 赵阳[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,西安710061

出　　处：《统计与决策》2009年第22期165-166,共2页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70572037;70121001;70571063);新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-04-0933)

摘　　要：组织文化刚性已成为企业适应环境、调整战略和提高绩效的关键因素。文章在以往文献的基础上,明确了组织文化刚性的概念及影响因素,提出了组织文化刚性的三维度测量模型,并通过实证数据利用EFA和模糊评判法进行了检验,以期该测量模型能够帮助企业正确测度、分析和应对企业文化刚性。

关 键 词：组织文化刚性 量表开发 企业战略 企业绩效 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]