央行专业人才考核机制初探  

作　　者：倪亚飞[1] 

机构地区：[1]中国人民银行长沙中心支行

出　　处：《人才开发》2009年第12期44-47,共4页Talent Exploitation

摘　　要：随着全球经济一体化进程的加快和我国经济受外部影响的逐步加大，国家经济金融管理所面临的不确定性因素明显增加，这对央行的货币发行、金融稳定等宏观调控提出了更高要求。因此。结合央行履职特点，遵循专业人才成长的客观规律，建立起有利于央行履职的特色人才管理制度已成为金融管理中亟需解决的问题。作为制度核心环节的专业人才考核机制的建立更是问题解决的重中之重。

关 键 词：人才考核机制 央行 不确定性因素 人才管理制度 全球经济 金融管理 一体化进程 外部影响 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.2[经济管理—国民经济]