隐性知识转移中的社会网络因素研究综述  

Review of the Social Network Factors in Tacit Knowledge Transfer

作　　者：张旭[1] 张嵩[1] 

机构地区：[1]青岛大学国际商学院,青岛266071

出　　处：《情报杂志》2009年第12期42-47,共6页Journal of Intelligence

基　　金：国家自然科学基金项目"基于资源(RBV)的现代企业信息技术能力理论研究与实证分析"(编号:70601014);山东省自然科学基金项目"基于资源观的现代企业IT能力理论研究与实证分析"(编号:Y2006H01)

摘　　要：利用社会网络理论研究隐性知识转移是一个新兴的研究领域,基于强弱联结理论、社会资本理论和结构洞理论三大社会网络核心理论,对影响个体、团队(群体)和组织层面隐性知识转移的因素进行评述,构建出较完整的要素框架,并进一步提出"情感距离"、"人情"因素在隐性知识转移中的重要性。

关 键 词：强弱联结理论 社会资本理论 结构洞理论 隐性知识转移 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]