加拿大对高校专业技术人员兼职兼薪的管理策略及其启示  

Policies and Regulations on Plurality of Professionals in Canadian Universities and its reflections

作　　者：王鹏飞[1] 

机构地区：[1]西南交通大学外国语学院,成都610031

出　　处：《中国教育与社会科学》2009年第9期33-34,共2页Chinese education and social science

摘　　要：加拿大高校专业技术人员兼职兼薪的情况较普遍，加拿大政府对高校专业技术人员兼职兼薪情况并没有专门的法律法规等明文规定，但不同高校根据各自情况在雇用合同和专业技术人员管理条例中均有相应的规定，其中包括对专业技术人员兼职兼薪的时间及期限、对专业技术人员兼职收入的分配及申报纳税，以及对专业技术人员兼职兼薪的审批程序的相关规定等。The plurality of professionals in Canadian universities is a common phenomenon, while it is not stipulated in Canadian laws. Canadian universities set their provisions on plurality in contracts of employment and regulations of administration. These policies and regulations are involved with the time and tenure,distributions of income and taxes, and administrative procedures of plurality.

关 键 词：专业技术人员 兼职 管理 

分 类 号：G40[文化科学—教育学原理]