高新技术企业人力资本出资入股制度构建研究  

作　　者：于东阳[1] 高卫东[1] 

机构地区：[1]聊城大学管理学院,山东聊城252059

出　　处：《科技进步与对策》2009年第24期125-129,共5页Science & Technology Progress and Policy

摘　　要：与传统企业相比,高新技术企业是一种知识、技术和人才密集的经济实体,其持续发展需要知识和技术的不断创新,因而更加依赖于人力资本。引入经济增加值法(EVA)、价值评估法和动态股权激励静态模型,提出了"初期评估和后期股权调整"的动态评估方法,详尽构建了适合我国高新技术企业人力资本出资入股的价值评估制度、责任制度、股份处理制度、股东收益分配制度。

关 键 词：高新技术企业 人力资本 出资入股 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理]