公务员绩效管理信息化的通州实践  

作　　者：曹华 

机构地区：[1]中共江苏省南通市通州区委组织部 [2]中共江苏省南通市通州区人事局

出　　处：《中国人才》2009年第12期28-29,共2页Chinese Talents

摘　　要：公务员日常绩效考核管理是公务员平时考核的重点内容，也是公务员年终考评的基本依据。建立科学、合理、便捷的公务员日常绩效考核管理体系，是加强公务员队伍建设、提高公务员履职能力的关键。对此，江苏省南通市通州区人事局在借助信息化技术实现绩效考核的科学、公正与高效方面进行了探索。

关 键 词：公务员队伍建设 绩效考核管理 通州区 管理信息化 实践 考核管理体系 信息化技术 平时考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]