民营医院人才流失原因与对策  

REASON AND COUNTERMEASURE of BRAIN DRAIN in PRIVATE HOSPITAL

作　　者：杨伟祥[1] 

机构地区：[1]南通瑞慈医院,江苏南通226009

出　　处：《现代医院》2009年第12期103-104,共2页Modern Hospitals

摘　　要：我国民营医院普遍面临人才荒,一方面民营医院从公立医院招人挖人越来越难,另一方面所招的人才在不断流失。人才稀缺成为制约民营医院发展的瓶颈。本文总结了民营医院人才流失既有外部因素,也有民营医院自身原因。同时,文章从多方面为缓解民营医院人才危机提出了若干措施与对策。

关 键 词：民营医院 人才流失 原因 对策 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理] R192[医药卫生—公共卫生与预防医学]