应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力  

作　　者：周航[1] 张敏思[1] 刘沓[2] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学会计学院,黑龙江哈尔滨150028 [2]黑龙江东方学院管理学部,黑龙江哈尔滨150086

出　　处：《商业经济》2010年第2期96-97,共2页Business & Economy

基　　金：2009年黑龙江省研究生创新科研项目的部分研究成果(YJSCX2009-127HSD)

摘　　要：人力资源管理会计是行为科学与管理会计相融合的管理会计分支,主要研究经济环境中人的行为和影响其因素,调节员工与客户之间的关系,扩大员工行为对服务业企业的正面影响。服务企业应用人力资源管理会计,其目的在于引导和激励员工充分发挥主观能动性和创造性,从而能够最大限度地利用人力资源来提升企业的核心竞争力,实现更高客户的价值,保持服务业企业的竞争优势地位。

关 键 词：人力资源管理会计 服务业企业 核心竞争力 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]