人力资源管理会计

作品数:55被引量:73H指数:5
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:胡玉明陈丹凤孙琳王华乔彦军更多>>
相关机构:西南财经大学山西财经大学暨南大学复旦大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:黑龙江省研究生创新科研项目山东省教育厅人文社会科学研究计划项目安徽省社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
人力资源管理会计若干问题研究
《当代会计》2022年第3期76-78,共3页刘梦扬 李铭军 
山东省人文社会科学课题“山东高层次人才市场化配置研究”(项目编号:2021-YYGL-24)。
随着人力资源的重要性日益凸显,加上受环境变化等因素的影响,人力资源管理会计应运而生,人力资源管理会计能够有效提高企业管理水平并促进企业发展。为此,本文研究了人力资源管理会计的若干问题,希望可以为提高人力资源利用效率与管理...
关键词:人力资源管理会计 预测 需求 
人力资源管理会计在中小企业应用中的问题及对策浅析被引量:3
《东方企业文化》2018年第A02期112-113,共2页桑明慧 
随着管理学的深入发展以及知识型人才在企业发展中的重要性日益凸显,传统的人力资源管理和会计核算难以体现出人力资源在企业发展中的重要性,人力资源管理会计的出现为人力资源管理体系的完善、促进人才在企业发展中能动性的发挥提供了...
关键词:人力资源管理会计 中小企业 问题 对策 
三位一体,解构人力资源管理会计被引量:1
《人力资源》2018年第12期50-51,共2页马萌 
随着管理会计系统逐渐在企业获得认可,人力资源管理会计开始走进企业管理者的视野,不经意间已经在企业中发挥出不可替代的作用。那么,人力资源管理会计的主要职责是什么,在企业人力资源管理工作中又扮演着什么样的角色呢?
关键词:人力资源管理会计 三位一体 企业管理者 人力资源管理工作 解构 管理会计系统 主要职责 
人力资源管理会计可行性研究被引量:1
《科技经济导刊》2018年第14期169-171,共3页孙继传 
"人"是企业中最基本、最活跃、也是最难管理的因素。加强人力资源管理是企业提高"人"的工作质量和工作效率,提升企业综合实力的关键所在。人力资源管理会计就是借助会计学的基本原理,用"工作时间"和"工作量"为计量单位,对企业中的"人"和...
关键词:人力资源管理 会计 可行性研究 
浅议大数据技术在管理会计中的运用被引量:1
《现代商业》2017年第32期144-145,共2页徐弘 
发展管理会计是当前企业转型升级的重要手段,大数据技术的运用对管理会计发挥职能作用提供了强有力的支持。本文从预算管理、成本管理、营销管理和人力资源管理四个领域初步探讨了大数据运用对企业管理会计的支持作用。
关键词:管理会计 大数据技术 全面预算管理 战略成本管理 人力资源管理会计 
浅谈人力资源管理会计
《新经济》2016年第36期76-77,共2页杨柳俊 
人力资源管理会计起源于20世纪60年代的美国。随着科学技术知识的迅猛发展,人力资源成为21世纪人类社会经济发展的最关键的因素。而人力资源的取得、利用和管理过程始终离不开人力资源管理会计。本文将就人力资源管理会计的理论基础、...
关键词:人力资源管理会计 财务会计 管理会计 
医疗系统人力资源管理会计应用的思考
《现代企业文化》2016年第26期175-175,177,共2页滕秀景 
在我国高度重视人才培养的今天,我国医疗卫生机构对人力资源的投资、成本与价值的计量不够,这使得大量优秀人才流失或闲置,导致人力资源在医疗卫生机构无法充分发挥作用,这一点在行政后勤科室表现的非常明显。针对此种情况,应当高...
关键词:医疗系统 人力资资源管理 会计应用 思考 
浅谈医院人力资源管理会计应用的重要性被引量:1
《人力资源管理》2015年第10期174-174,共1页彭素梅 
知识经济时代竞争的实质是知识、技术和人才的竞争。因而现代医院不仅要重视对物质资源、信息资源和环境资源的有效使用,更需要注重人力资源这一经济增长中最活跃、最积极的主动性生产要素。随着组织行为学的迅猛发展,人们逐渐认识到人...
关键词:人力资源会计 理论 应用 
谈人力资源管理会计在公交广告企业中的应用被引量:1
《交通企业管理》2014年第10期52-53,共2页陈陆新 
近年来,随着经济的高速发展和市场竞争的日益激烈,技术和创新成为决定企业成败的关键.作为企业核心竞争力之一的人力资源管理成为广告企业关注的焦点,人力资源管理会计也越来越受到企业的关注.笔者试图结合人力资源管理会计的优势和厦...
关键词:人力资源管理会计 公交广告企业 核心竞争力 劳动报酬 厦门市 
医疗系统人力资源管理会计应用的思考
《中国公共卫生管理》2014年第5期660-661,共2页滕惠杰 史高松 徐岩 孙佳 
医疗卫生是资本密集型和知识密集型的行业,人力资源作为核心要素之一,必然成为促进现代医疗发展的最为重要的动力源泉。因此,医疗系统欲在未来的深化改革与发展中取得成功,强调对人力资源的管理是重要的工作之一。在医疗系统应用人力资...
关键词:人力资源 管理会计 应用 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部