从“超Y理论”看管理权变方法  

作　　者：刘艳萍 秦志华 

出　　处：《企业科技与发展》2010年第1期32-32,共1页Sci-Tech & Development of Enterprise

摘　　要：管理的目的是促使人们完成工作任务，如何采取措施达到这一目的，是管理者面临的问题。围绕这一问题，管理界从明确任务、建立组织、协调关系、提供激励、加强控制等角度进行了深入探讨，产生了不同的管理学派，其中权变管理学派具有特殊地位。

关 键 词：权变方法 管理者 Y理论 管理学派 特殊地位 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] C933[经济管理—国民经济]