中国企业罹患的“时代病”辨析  

Give The Samples of "PERIOD DISEASES" in China's Corporations

作　　者：陈继华[1] 徐文莉[1] 

机构地区：[1]南京信息工程大学经济管理学院,江苏南京210044

出　　处：《技术经济与管理研究》2010年第1期51-55,共5页Journal of Technical Economics & Management

基　　金：中国气象局软科学研究重点课题:中国气象服务产业发展路径研究[2010]第049号

摘　　要：随着全球化进程所带来的经济环境、竞争规则等方面的巨大变化,我国企业在管理方面正酝酿和演化出许多突出而急迫的问题,这些"时代病"包括:"战略缺失症"流行;找不准"核心竞争力";凝聚力缺乏导致人力资本的匮乏;企业文化没有个性;信誉危机;缺少平和心态;"国际化"情结;"公司政治"综合症。Great changes happening on economic environment and competition rules with globalization will lead to profound changes and adjustment on research project of Chinese enterprises management. Chinese enterprises have many urgently-needed to be solved problems on management. The author tries to diagnose on these problems： Popularization of Shortage of Strategy; Inaccurate anchoring of core competence; Lacking of coherence resulting shortage of humane resources capital; No individuality of enterprises culture; Credit crises; Absence of gentle mind; Internationalization complex ; Syntheses of Company Politics.

关 键 词：中国企业 时代病 战略缺失症 核心竞争力 “国际化”情结 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]