物流企业人力资源管理外包风险及其防范  

The HRO Risk of the Logistics Enterprise and Its Countermeasures

作　　者：易华[1] 

机构地区：[1]湖南商学院工商管理学院,湖南长沙410205

出　　处：《财经理论与实践》2010年第1期104-107,共4页The Theory and Practice of Finance and Economics

基　　金：湖南省社会科学联合会<职业教育在人力资源强省中的地位与作用及其发展对策研究>(0805018B)的阶段成果

摘　　要：分散人力资源管理外包风险从而降低成本是当今物流企业提高核心竞争力的重要手段。运用系统论,从企业内外两方面,剖析了当今物流企业人力资源管理外包时中存在的一系列风险,并在此基础上提出了相应的防范措施。The human resource management outsourcing,the important means for the logistics enterprise to advance the core competence in the market competition, is a inevitable trend nowadays. This article expounds a series of risks from inside and outside of the logistics enterprise based on system theory. Besides, the corresponding countermeasures are put forward.

关 键 词：物流企业 人力资源管理外包 风险 

分 类 号：F723[经济管理—市场营销] F241[经济管理—产业经济]