公务员知识管理能力与绩效评价研究  

作　　者：李越恒[1] 胡振华[2,3] 

机构地区：[1]中南大学 [2]中南大学商学院 [3]湖南,长沙,410083

出　　处：《求索》2009年第12期72-74,共3页Seeker

基　　金：湖南省哲学社会科学基金项目(08YBB295)

摘　　要：公务员的绩效考核是实现公务员有效管理和提高政府行政效率的中心环节。在现代化的政府机构中,要更客观地对公务员的工作绩效进行评价,从而促使公务员取得更好的工作绩效,就必须加强公务员的知识管理能力。本文通过对公务员知识管理能力与绩效的关系进行研究,提出公务员知识管理能力评估模型及知识管理视角下公务员绩效评价的策略。

关 键 词：公务员 知识管理能力 绩效评价 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]