女性领导:公共关系中的角色悖论与化解  

作　　者：陈清芬[1] 

机构地区：[1]福建师范大学公共管理学院,福建福州350007

出　　处：《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2009年第6期225-227,230,共4页Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)

摘　　要：在"领导——社会行为"的互动中,为了能够获得双向的沟通,达到"共荣"而避免"共损",领导就必须树立公共关系意识。随着女性踏上领导岗位,其不可避免也要进行公共关系活动。但在公共关系视域下的女性领导者却面临着多重角色悖论:一是"贤内助"与男性化的"女强人"的悖论,二是主角和配角的悖论,三是柔性角色和刚性角色的二律背反,四是职业角色和家庭角色的悖论。基于此悖论分析基础上,提出了角色悖论化解可采取的路径。

关 键 词：公共关系 女性领导 角色悖论 

分 类 号：C939.1[经济管理—管理学]