女性领导

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女性领导干部决断力提升的障碍因素与破解对策
《经营与管理》2025年第4期154-159,共6页高玉栋 王学坤 徐晓婷 刘星雨 刘方 
国家社会科学基金项目“中国共产党注重实绩选任干部制度化研究”(20BDJ041);2023年度河南大学研究生教育教学改革研究与实践项目“硕士专业学位研究生导师胜任力研究”(YJSJG2023XJ001)。
女性领导是干部队伍的重要力量,强化女性领导力是时代发展的需要。决断力是女性领导力的核心要素,提升女性领导干部决断力有其独特意义。当前,提升女性领导干部决断力亟须增强进取意识,克服障碍因素,以提高心理素养、能力素养和媒介素...
关键词：女性领导干部 决断力 女性领导力 领导素养 
女性领导者:勇敢做自己
《中国医院院长》2025年第6期91-91,共1页唐超 付常青(图) 
在领导岗位上,女性领导者往往面临着更大的压力和更多的审视,要求她们在领导力、情感管理、沟通技巧等各方面都表现出无懈可击的完美。然而,真正的领导力,并不意味着无所不知或无所不能,而是能够意识到自身的局限,勇敢面对自己的不完美...
关键词：情感管理 女性领导者 学习与成长 领导力 沟通技巧 自我接纳 完美主义 无懈可击 
“北京+30”背景下女性领导力的价值和意义
《可持续发展经济导刊》2025年第3期62-63,共2页林波 
2025年3月18日,笔者参加了联合国妇女地位委员会第六十九届会议(CSW69)边会,这次边会的主题是“北京+30背景下促进妇女经济赋权:体面工作与性别包容型政策”。CSW69于2025年3月10日至21日在纽约联合国总部举行。2025年,CSW69将聚焦审议...
关键词：《北京宣言》 女性领导力 妇女地位 联合国大会 经济赋权 包容型 体面工作 价值和意义 
郭丹妮:打破性别界限 定义全新角色
《中国物流与采购》2025年第6期26-26,共1页王梓菲 
在长久以来由男性占据主导地位的汽车行业中,女性领导者的崛起无疑如同一股清新的春风,为这个传统而刚硬的领域增添了一抹独特的亮色与活力。她们的出现,不仅打破了性别的界限,更预示着行业多元化发展的新趋势。但与此同时,女性领导者...
关键词：女性领导者 汽车行业 行业多元化 挑战与机遇 执着追求 不屈不挠 发展的新趋势 角色 
乡村女校长变革型领导力的特质及其影响
《教师发展研究》2025年第1期97-104,共8页张莉莉 关潇 王艺亦 
以变革型领导力为切入点,对5位有乡村学校工作经历的女校长进行深度访谈,结果显示,乡村女校长展现出一种有别于传统模式的变革型领导力特质:重视情感,关爱学生的领导力;柔性管理、协调沟通的领导力;兼具男女两性特质的高效有魄力的领导...
关键词：乡村女校长 变革型领导力 女性领导力 
女性领导对企业社会责任影响机理的综述和展望
《经营与管理》2025年第1期150-160,共11页王馨 王克稳 
国家自然科学基金青年项目“企业社会责任解耦行为研究:制度冲突、资源依赖和行为反馈”(71902093)。
通过对80篇女性领导对企业社会责任影响的中英文文献进行梳理,利用定量和定性两种研究方法,将相关理论分为企业治理和女性特质两个理论板块,基于企业社会责任的综合概念,将女性领导对企业社会责任的影响从企业社会责任的整体、不同维度...
关键词：女性领导 企业社会责任 综述 
杜晓悦:逐梦奋进路 巾帼绽芳华
《中国商人》2025年第1期170-171,共2页胡小芬 杜晓悦 
在移民与留学领域,一位女性领导者以非凡的才华和坚定的信念崭露头角,她就是屹立出国集团联合创始人、董事兼首席执行官杜晓悦。她凭借深厚的专业素养,在业界赢得了广泛尊重。
关键词：专业素养 女性领导者 首席执行官 尊重 留学 
“芯片女王”苏姿丰 我喜欢赢更喜欢团队比想像优秀
《商业周刊(中文版)》2025年第1期42-47,共6页Ian King Emily Chang 陈佳靖 孟洁冰(译) 
作为芯片行业为数不多的女性领导者,苏姿丰已准备好加入竞争对手的行列,带领AMD成为AI技术的推广者,并在这个飞速变化的领域乘胜追击。
关键词：AI技术 女性领导者 AMD 乘胜追击 竞争对手 芯片行业 喜欢 
刘涛视角下的气候行动:女性力量与担当
《世界环境》2024年第6期37-38,共2页刘涛 
著名演员刘涛作为中国女性代表积极参与了2024年第29届联合国气候变化大会(COP29)“可持续发展中的女性力量主题边会”;在2023年第28届联合国气候变化大会(COP28)上,她参与了“中国角”的两场边会——“冰川记忆:见证气候危机”和“世...
关键词：气候危机 可持续发展 公益传播 女性领导力 气候行动 应对气候变化 全球气候变化 环保公益 
女性领导力:从“她困惑”到“她优势”——专访中欧国际工商学院管理学教授李秀娟
《商学院》2024年第11期102-105,共4页钱丽娜 李秀娟 
2024年,是李秀娟第17年在中欧国际工商学院高管教育项目开设女性领导力课程。10多年间,一代又一代的女性领导者走进课堂,开启她与她们对话的时刻。在公司,她们的标签是领导。“领导”这一概念,在传统的性别刻板印象中,带有男性的印记,...
关键词：性别刻板印象 走进课堂 领导力课程 管理学教授 女性领导者 女性领导力 情绪化 成功女性 
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