女性领导干部

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女性领导干部的成长困境与化解之策
《辽宁行政学院学报》2023年第2期41-45,共5页卞明月 
国家社会科学基金特别委托项目“机关年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想研究”(19@ZH004)。
女性领导干部是干部队伍的重要组成部分,是推动国家发展、维护社会稳定的重要力量。改革开放以来,男女权利、资源、机会分配仍存在差异,社会对女性潜能、才干、贡献的认识仍不充分。女性领导干部在成长、发展过程中面临着历史与现实、...
关键词：女性领导干部 冲突 成长 
女性主义视角下媒介建构女性领导干部形象研究
《今传媒》2023年第3期129-132,共4页余晓艳 
陕西省社科界2020年度重大理论与现实问题研究项目:“第四期中国妇女社会地位调查陕西主要数据研究”的阶段性成果(20FN-162)。
党政领导干部媒介形象传播的意义重大。本文立足女性主义视角,以女性主义媒介批评为突破点,对媒介传播女性领导干部形象的现状进行了分析和阐释,提出了媒介在构建女性领导干部形象中存在的问题以及应对措施。即通过加强对媒介工作者的培...
关键词：女性主义 建构 女性领导干部形象 
女性领导干部的衣着形象
《秘书之友》2022年第9期12-13,共2页张志平 陈惠春 
衣着打扮不仅是为了自身的整洁、美观,也是一个人修养和职业身份的反映。作为职业女性和公众人物,女性领导干部的衣着装扮不仅要体现身为公务人员的庄重,也要透出女性特有的魅力。一、体现端庄的职业性职业女性有着职业着装要求。最常...
关键词：公务人员 职业身份 职业女性 女性领导干部 公众人物 个人修养 衣着 西装 
国有企业女性领导干部胜任力素质模型构建与思考--以某农垦系统为例
《广东农工商职业技术学院学报》2022年第1期7-11,共5页王晶晶 
在深化国企改革的时代背景下,构建国企女性领导干部胜任力素质模型,对于建立新时代高素质国企干部队伍、提升国企女干部竞争力有重要意义。本文以某农垦集团优秀女性领导干部为研究对象,通过问卷调研、深入访谈等方式,构建国有企业女性...
关键词：国有企业 女性领导干部 胜任力素质模型 培养选拔 
女性领导干部心理健康状况探究
《决策探索》2021年第24期87-88,共2页杨媛 
作为党和国家事业的中坚力量,女性领导干部承受着工作、生活、社会和舆论等方面的压力。由于压力长期得不到排解和来自家庭琐事的影响,导致女性领导干部心理问题愈加严重,她们常常感到孤独无助,情绪低落,长期处于抑郁、焦虑等状态。因此...
关键词：女性 领导干部 心理健康 
女性领导干部自我效能感及其提升路径研究被引量：2
《辽宁省社会主义学院学报》2021年第2期109-111,共3页曾荣侠 
从阐述自我效能感的定义及领导自我效能感对干部的影响入手,总结其对领导干部在认知过程、情绪状态、意志行为和成就动机四个方面的影响,提出女性领导干部的自我效能感的提升路径:提高自我认知是基础、积累成功经验是关键、弘扬社会文...
关键词：自我效能感 领导自我效能感 女性领导干部 提升路径 
中国女性领导干部的晋升障碍与发展路径——基于对地厅级以上女性领导干部晋升规律的分析被引量：9
《甘肃社会科学》2020年第6期220-228,共9页吕芳 
国家社会科学规划基金重大项目“健全城乡基层治理体系研究”(20ZDA080);中国政法大学“钱端升学者”支持计划。
女性职业晋升的障碍存在着“玻璃天花板”与“迷宫”的争论,而现实中的“迷宫”由哪些障碍构成其实与一国国情有关。中国的女干部占干部总数的1/3,但是随着行政级别的提高,女干部的比例却不断降低。这一层层障碍导致女干部的纵向分布呈...
关键词：代表性官僚制 干部制度 性别隔离 社会性别主流化 公共政策 
开发新时代女性干部领导力的务实思考
《时代人物》2020年第18期107-109,共3页党月 
随着中国特色社会主义进入新时代,我国妇女事业取得长足进步,刚柔并济的女性领导者在各行各业发挥着光和热。但来自制度环境和女性自身的多重因素使得女性领导干部在领导力提升的过程中任重而道远,破除种种壁垒需要政府在政策的制定和...
关键词：新时代 女性领导干部 领导力 
女性领导者如何突破职业发展“天花板”
《祝你幸福》2020年第5期42-42,共1页陌上小栈 
随着经济社会的发展进步,女性在各领域的领导力不断提升。但是,高层领导中女性还是偏少。2019年,中央党校(国家行政学院)对71名厅局级女性领导干部进行问卷调研,在卓越领导者的5种行为中,女性领导者的优势主要体现在三个方面:使众人行...
关键词：国家行政学院 女性领导者 人际交往关系 中央党校 问卷调研 女性领导干部 领导力 高层领导 
少数民族女性领导干部领导力的提升路径探究--以哈萨克族女性领导干部为例被引量：1
《湖北农业科学》2020年第4期157-160,共4页古丽尼亚尔·别克西 刘向晖 张劭恺 王炳钢 
自治区科技计划项目(2017D07021)。
根据伊犁哈萨克自治州哈萨克族女性领导干部领导力调查数据,以哈萨克族女性领导干部为例,分析哈萨克族女性领导干部的现状、优势及影响其领导力的因素,并提出了哈萨克族女性领导干部领导力的提升路径。
关键词：少数民族女性领导干部 领导力 影响因素 提升路径 
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