胜任力素质模型

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基于胜任力素质模型的企业人力资源管理创新
《老字号品牌营销》2025年第4期158-160,共3页徐梦仪 
随着企业竞争的日益激烈,传统的人力资源管理模式已经无法满足企业发展的需求。但基于胜任力素质模型的人力资源管理创新,实现了员工胜任力与岗位需求的精准匹配,从而提升了人力资源管理的综合效率和效益。本文分析了现阶段企业人力资...
关键词：胜任力素质模型 人力资源管理创新 企业竞争力 
基于岗位胜任力素质模型事业单位绩效管理的提质增效
《大众文摘》2024年第39期0024-0026,共3页姚勇 
岗位胜任力素质模型作为近些年国内盛行的人力资源管理新方法,以职位职责权限规范、职位目的等为人力资源管理系统建立依据,更重视员工潜在发展能力的激发、培养和提升,从员工典型行为中提取出关键素质,可为培训、招聘、绩效考核等人力...
关键词：事业单位 岗位胜任力素质模型 绩效管理 
胜任力素质模型在医学期刊编辑人才引进中的应用被引量：1
《中医药管理杂志》2024年第13期221-223,共3页刘琦 
中华中医药学会高水平办刊人才培养项目(项目编号:XUGSPRC2023008);2023年河南省哲学社会科学规划年度项目(项目编号:2023BZZ005);2023年度河南省高校人文社会科学研究项目(项目编号:2023-ZZJH-023)。
医学期刊作为传播医学专业高知识密集型人才学术成果的平台和载体,要求其编辑必须具有优秀的综合素质。编辑胜任素质模型显示了医学期刊编辑优秀人才与一般人员区分开来的深层次特征,为医学期刊人才的引进提供了科学的标准和依据。文章...
关键词：医学期刊 人才引进 胜任力 素质测评 选拔程序 
国企以职位分析为中心节点支撑人力资源各模块工作研究——以Z公司为例
《大众文摘》2024年第22期0039-0041,共3页龚愉超 
本文以职位分析为中心节点,探讨了其在国企人力资源各模块工作中的应用及其影响。通过系统梳理职位分 析的基本概念和方法,结合国企人力资源管理的现状,深入分析了职位分析在招聘、绩效管理、培训和发展、薪酬管理等 环节的具体应用,并...
关键词：职位分析 工作分析 职位设计 人力资源管理 胜任力素质模型 
基于胜任力素质模型的高职院校教师绩效评价——评《大学教师绩效评价研究——基于教师自主发展的探索》
《中国教育学刊》2024年第4期I0023-I0023,共1页张静亭 郑志丽 
为了更好地推动高职院校教师的专业成长,胜任力素质模型作为一种全面而系统的评价工具逐渐受到广泛关注。笔者在开展2021年度内蒙古自治区自然科学基金资助项目“基于胜任力素质模型的内蒙古高职院校教师绩效评价及优化研究”(项目编号:...
关键词：教育管理者 教师自主发展 高职院校教师 教师绩效评价 胜任力素质模型 绩效优化 内蒙古高职院校 教师的专业成长 
物业服务项目经理胜任力素质模型应用浅析
《城市开发》2024年第3期97-99,共3页唐志松 
在竞争日益激烈的市场环境下,物业管理行业面临着专业技术人才和基层员工短缺的困境,项目管理人员也严重缺乏。为了填补人员缺口,部分物业服务企业采取了放宽物业服务项目管理人员招聘标准的举措,着重于增加“数量”而忽略了“质量”。...
关键词：物业服务 专业技术人才 基层员工 项目经理 项目管理人员 用工短缺 胜任力素质模型 招聘标准 
金融干部人才胜任力素质模型研究
《石油组织人事》2024年第3期29-32,共4页金杉 
胜任力素质模型构建是金融干部队伍建设的一项创新举措。本文结合优秀员工成长路径和企业管理最佳实践,总结提炼出政治素质、能力素质和作风素质3类13项要素,进一步细化政治素质考察和胜任力素质特征,合理划分3类素质的行为等级,构建起...
关键词：金融干部人才 胜任力素质模型 成长路径 
基于胜任力素质模型的门店经理人才培养研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第11期052-056,共5页冯洁云 
文章简单说明了胜任力素质模型的内涵,并以零售行业为例,分析了基于胜任力素质模型的门店经理人才培养体系的总体构建思路。在此基础上,从门店经理工作要点的确定、门店经理知识技能要求的确定、门店经理能力素质胜任标准的确定、全方...
关键词：胜任力素质模型 门店经理 人才培养 
医学期刊编辑胜任力素质模型初探被引量：1
《科技传播》2023年第20期34-39,共6页刘琦 
中华中医药学会高水平办刊人才培养项目(XUGSPRC2023008);河南省社科联年度调研课题(SKL-2022-2317)。
目的:构建医学期刊编辑胜任力初始模型,为医学期刊人才的选拔、培训和开发提供初步的理论依据。方法:采用文献回顾法将纳入统计的41条文献分别从文章题目、期刊名称、出版时间、作者单位、作者地区、胜任力素质指标等方面进行归纳分析,...
关键词：医学期刊 编辑 胜任力 素质模型 
基于德尔菲法和层次分析法构建河南省医学高层次人才胜任力素质模型被引量：2
《中医药管理杂志》2023年第13期1-6,共6页刘琦 
河南省教育厅2023年度河南省高校人文社会科学研究项目(项目编号:2023-ZZJH-023);河南省社科联年度调研课题(项目编号:SKL-2022-2317)。
目的:构建河南省医学类高层次人才胜任力模型,为河南省医疗卫生行业医学高层次人才的客观评价提供实践依据。方法:采用目的抽样法,选取河南省3所三级甲等综合性医院和1所高等医学院校从事医学临床、教学、科研、管理工作10年以上、具有...
关键词：医学 高层次人才 胜任力模型 德尔菲法 层次分析法 
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