选拔程序

作品数:198被引量:62H指数:4
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相关作者:李烈满肖春刘华彦毛筱媛艾宁更多>>
相关机构:中国人民大学中共福建省委党校浙江工业大学湖南化工职业技术学院更多>>
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《甘肃教育》2024年第24期5-5,共1页
竞选班干部的仪式感应适度近年来,社会各界对班干部竞选有着较高的关注度,各学校教师尤其是班主任应当审慎科学地组织班干部竞选工作,既要坚持科学的选拔程序,讲究仪式感,又要注重育人成效。首先,各班班主任要在全面掌握学生情况的基础...
关键词:班级工作 班主任 班委会 仪式感 班干部 推荐人选 阶段性评价 选拔程序 
胜任力素质模型在医学期刊编辑人才引进中的应用被引量:1
《中医药管理杂志》2024年第13期221-223,共3页刘琦 
中华中医药学会高水平办刊人才培养项目(项目编号:XUGSPRC2023008);2023年河南省哲学社会科学规划年度项目(项目编号:2023BZZ005);2023年度河南省高校人文社会科学研究项目(项目编号:2023-ZZJH-023)。
医学期刊作为传播医学专业高知识密集型人才学术成果的平台和载体,要求其编辑必须具有优秀的综合素质。编辑胜任素质模型显示了医学期刊编辑优秀人才与一般人员区分开来的深层次特征,为医学期刊人才的引进提供了科学的标准和依据。文章...
关键词:医学期刊 人才引进 胜任力 素质测评 选拔程序 
“强基计划”招生单科优秀可入围释放了什么信号——兼谈理工科拔尖创新人才的发现与培养
《人民教育》2024年第11期37-38,共2页常海斌 
前些天,各高校相继公布了2024年“强基计划”招生简章。与往年相比,今年的“强基计划”在入围资格设定和选拔程序方面均有新的调整,多所高校宣称数学单科成绩优秀者可直接入围考核,如中南大学指出:第一志愿为数学与应用数学且高考数学...
关键词:高考数学 拔尖创新人才 数学与应用数学 国防科技大学 招生简章 强基 中南大学 选拔程序 
关于村会计队伍建设的几点建议
《农村财务会计》2024年第3期63-64,共2页杨晓英 
农村会计人员队伍的建设,是实施乡村振兴战略的重要人才支撑。为了更好地规范农村集体经济发展,强化财务管理,结合笔者所在地现阶段农村会计队伍人才建设情况,提出几点建议,以供参考。严格按照选拔程序,配优配强村会计队伍。村集体经济...
关键词:会计队伍建设 乡村振兴战略 农村集体产权制度改革 村容村貌 村集体经济 农村会计人员 三资 选拔程序 
超常儿童早期鉴别与选拔的实践探索
《现代特殊教育》2024年第5期19-22,共4页葛丽萍 于伟丽 何云凤 
超常教育实验是东北育才学校拔尖创新人才贯通培养的一种大胆创新和突破式探索。超常儿童是国家拔尖创新人才培养的重要后备力量,学校在30多年的实践与探索中,不断改进完善,形成了独特的超常儿童早期鉴别与选拔方式,包括三项鉴别原则、...
关键词:超常儿童 早期鉴别 选拔程序 
独董制度从合规监督到价值创造的转型策略
《复印报刊资料(财会文摘)》2023年第5期34-36,共3页牛建波 
一、完善独立董事制度的核心建议1.重视制度与市场协同。一方面,政府和监管部门应通过制定更明确的法规和政策,提高独立董事的法律责任,确保其在公司治理中的独立性和公正性。为实现这一目标,一些可以采取的措施如下:完善独立董事的任...
关键词:独立董事 选拔过程 转型策略 业务培训 选拔程序 考核机制 专业知识 公开透明 
国有企业人才管理的现状与对策
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第9期33-36,共4页刘会岑 
当前,国有企业面临着人才管理的重大挑战。尤其在人才选拔与培养、激励和保留等方面存在许多不足,导致人才流失和人力资源效能下降。该论文主要研究了国有企业的人才管理现状,并提出了解决对策。这些对策包括树立正确的人才发展观念,完...
关键词:国有企业 人才管理 选拔程序 激励机制 职业发展 
事业单位人才引进机制的深化策略探析
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2023年第7期85-88,共4页王亚平 
事业单位作为公共服务和管理机构,其人才引进机制的优化和深化对于提高组织的竞争力和发展水平至关重要。本文针对事业单位人才引进机制存在的问题,如选拔程序不规范、激励机制不完善、培养渠道有限、监管机制不健全等,提出了相应的深...
关键词:事业单位 人才引进 选拔程序 深化策略 
中士,请入列
《中国军队(中英文版)》2022年第6期74-77,共4页吕世宽 邵秋阳 贾华鑫 冯琪 赵常勇(图) 朱海涛(图) 王梦缘(图) 
新制定的《军士职业发展管理暂行规定》规定,义务兵服现役满一年,具备《军士暂行条例》规定的军士基本条件,且符合有关条件的,可以提前参加军士选改。今年,经过严格考核和一系列选拔程序后,一批列兵提前晋升为中士。请听他们从“尽义务...
关键词:职业发展管理 提前晋升 严格考核 暂行规定 选拔程序 军士 义务兵 
中士,请入列
《中国军队(中法文版)》2022年第6期74-77,共4页吕世宽 邵秋阳 贾华鑫 冯琪 赵常勇(图) 朱海涛(图) 王梦缘(图) 
新制定的《军士职业发展管理暂行规定》规定,义务兵服现役满一年,具备《军士暂行条例》规定的军士基本条件,且符合有关条件的,可以提前参加军士选改。今年,经过严格考核和一系列选拔程序后,一批列兵提前晋升为中士。请听他们从“尽义务...
关键词:职业发展管理 提前晋升 严格考核 暂行规定 选拔程序 军士 义务兵 
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