女性领导干部自我效能感及其提升路径研究  

作　　者：曾荣侠[1] 

机构地区：[1]辽宁现代服务职业技术学院公共教学部,辽宁沈阳110164

出　　处：《辽宁省社会主义学院学报》2021年第2期109-111,共3页Journal of Liaoning Institute of Socialism

摘　　要：从阐述自我效能感的定义及领导自我效能感对干部的影响入手,总结其对领导干部在认知过程、情绪状态、意志行为和成就动机四个方面的影响,提出女性领导干部的自我效能感的提升路径:提高自我认知是基础、积累成功经验是关键、弘扬社会文化是导向、加强制度建设是保障,以期增强女性积极参与公共领导领域的自信心和积极性,提升其领导效能。

关 键 词：自我效能感 领导自我效能感 女性领导干部 提升路径 

分 类 号：C933[经济管理—管理学] B84[哲学宗教—心理学]