女性领导干部的成长困境与化解之策  

The growth dilemma and solution of female leading cadres

作　　者：卞明月 Bian Mingyue

机构地区：[1]中共中央党校(国家行政学院)党的建设教研部,北京100091

出　　处：《辽宁行政学院学报》2023年第2期41-45,共5页Journal of Liaoning Academy of Governance

基　　金：国家社会科学基金特别委托项目“机关年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想研究”(19@ZH004)。

摘　　要：女性领导干部是干部队伍的重要组成部分,是推动国家发展、维护社会稳定的重要力量。改革开放以来,男女权利、资源、机会分配仍存在差异,社会对女性潜能、才干、贡献的认识仍不充分。女性领导干部在成长、发展过程中面临着历史与现实、个人与社会、家庭与事业之间的多重冲突,依然在社会因素、组织因素和个人因素的制约中艰难发展。在新时代,帮助女性领导干部突破成长困境,需要优化从政环境、营造性别平等的社会氛围,健全保障机制、拓宽女性领导干部的发展空间,提升主体能力、打牢成长发展的坚实基础。

关 键 词：女性领导干部 冲突 成长 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] C913[政治法律—中共党史]