儿科夜班护士工作倦怠感及其自我效能的相关性分析  

作　　者：崔璀[1] 杨祖群[1] 王贵兰[1] 杨定萍[1] 廖家连[1] 王黎[1] 李中平[1] 

机构地区：[1]重庆医科大学儿童医院,重庆市400014

出　　处：《齐鲁护理杂志（下半月刊）（外科护理）》2009年第12期29-30,共2页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：目的:探讨儿科夜班护士工作倦怠感及其自我效能的相关性。方法:采用问卷调查法对80名儿科夜班护士进行工作倦怠感及其自我效能的相关性调查。结果:儿科夜班护士工作倦怠感中情绪倦怠感得分为(25.45±10.17)分,工作冷漠感得分为(6.52±5.58)分,均为中度倦怠;个人成就感得分为(29.32±8.27)分,属于高度倦怠。自我效能感得分为(2.58±0.53)分。自我效能感得分与情绪倦怠感得分呈显著负相关(r=-0.225,P<0.01),自我效能感得分与个人成就感得分呈显著正相关(r=0.419,P<0.01)。结论:应重视提高儿科夜班护士的自我效能感,以便更有效地降低护士的工作倦怠感。

关 键 词：夜班护士 儿科 工作倦怠感 自我效能 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]