劳动合同格式化及其法律规制  

作　　者：王伟[1] 

机构地区：[1]哈尔滨工业大学法学院,哈尔滨150001

出　　处：《黑龙江社会科学》2010年第1期158-160,共3页Social Sciences in Heilongjiang

摘　　要：用人单位与劳动者经济地位的不平等,导致劳动合同领域出现劳动合同格式化的趋势。随着格式劳动合同的广泛采用,利用不公平、不合理的格式劳动合同损害劳动者权益的现象也日趋严重。因而,亟须加强格式劳动合同的法律规制,以维护公平正义,保护劳动者的合法权益。格式劳动合同的规制模式各有利弊,我国应建立起以行政规制为主,结合立法规制、司法规制和自律规制的模式。

关 键 词：劳动合同 格式劳动合同 法律规制 

分 类 号：D413[政治法律—政治学]