基于CAPM理论的企业人力资本定价  

作　　者：王秀丽[1] 常静[1] 

机构地区：[1]内蒙古工业大学管理学院

出　　处：《财会月刊（下）》2010年第1期11-13,共3页Finance and Accounting Monthly

基　　金：国家社会科学基金项目(编号:07XJY013);内蒙古自然科学基金资助项目(编号:200607010803)的阶段性成果

摘　　要：对人力资本进行合理定价对企业而言至关重要,它不仅是企业进行薪酬设计的基础,也是企业留住人才的关键所在。本文从人力资本投资理论出发,重新界定了人力资本投资的系统风险,并基于CAPM理论构建了企业人力资本定价模型。

关 键 词：人力资本投资 CAPM理论 定价 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F830.91[经济管理—国民经济]