护理专业毕业生求职应聘方法调查  

作　　者：何夏玲[1] 

机构地区：[1]湖北省江汉油田总医院五七院区,湖北潜江433121

出　　处：《中国当代医药》2010年第4期124-125,共2页China Modern Medicine

摘　　要：目的:深入了解护理专业毕业生(简称护生)求职应聘状况,明确求职应聘中存在的问题,为学校加强护生就业指导,引导护生成功就业提供参考。方法:采用问卷调查法对来院应聘的护生进行相关问题的调查。结果:76.61%的护生选择了大医院作为理想的工作单位,52.45%的护生认为就业形势很好或较好;65.32%的护生就业是通过学校组织供需见面会、实习、老师介绍等方式进行;对应聘单位情况很了解和较了解占31.45%,一般了解和不了解的占68.55%;简历格式化、无特点和不会制作的护生比例达79.84%;33.87%护生认为自己面试心理素质差;37.10%的护生认为自己沟通能力差;对应聘技巧不了解和不会运用的护生占74.19%。结论:重视学生就业指导工作,引导学生掌握应聘技能和方法,增强就业竞争力。

关 键 词：学生护理 求职应聘 调查 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]