高校后勤企业人力资源的管理与开发  

作　　者：梁燕平[1] 冯晶磊[1] 施宙[1] 

机构地区：[1]山东科技大学,山东青岛266510

出　　处：《科技创业月刊》2010年第2期100-101,共2页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：企业发展的核心要素是人,人力资源的品质决定了企业发展的速度与高度。目前,在我国高校后勤的人力资源中,普遍存在的问题是员工受教育程度不高、综合素质偏低,导致整体员工队伍建设进程缓慢,与所属学校的快速发展不相协调,如何科学系统地提升高校后勤的人力资源品质,是高校后勤适应学校快速发展的必然要求,也是高校后勤提升管理水平、夯实管理基础的必修课程。

关 键 词：高校后勤 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]