企业管理制度能力评价模型及其有效性研究  

作　　者：彭建平[1] 谢康[1] 

机构地区：[1]中山大学管理学院,广东广州510275

出　　处：《科技管理研究》2010年第3期37-39,52,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：国家社科基金08AJY038资助;教育部"211工程"三期重点学科建设项目"中国中小企业管理创新研究"阶段性成果

摘　　要：在对前人文献综述的基础上,提出制度能力的评价模型,并通过有效性检验,其用于测量企业管理制度构建能力的评价模型有助于企业了解自身制度构建能力的缺陷和不足。通过制度能力的提升可改善企业的管理能力、IT技术的应用能力和创新能力。现实生活中,企业之间的差异,在某种意义上讲就是制度构建能力的差异,了解这个差异,对提升企业的制度能力,缩小企业间因制度安排而产生的绩效差异有积极的指导意义。

关 键 词：管理制度 测量指标 评价体系 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]