IT企业研发人员胜任特征与创新绩效关系研究  

作　　者：马欢欢[1] 周芸[1] 张明亲[1] 

机构地区：[1]西安工业大学经济管理学院,陕西西安710032

出　　处：《科技管理研究》2010年第3期185-187,共3页Science and Technology Management Research

基　　金：国家自然科学基金项目(70772072);陕西省教育厅专项科研计划项目(08JK068)

摘　　要：以IT企业研发人员为研究对象,利用spss软件进行数据分析,研究一个优秀的研发人员应具备哪些胜任特征、胜任特征与创新绩效之间的关系,同时引入具体人力资源策略作为调节变量研究胜任特征与绩效的关系,以此为IT企业管理者在企业甄选、培训等工作中提供参考。

关 键 词：研发人员 胜任特征 创新绩效 人力资源策略 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济] F272.92F224