企业家人力资本价值评价指标体系研究  

作　　者：李晨[1] 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《中国人力资源开发》2010年第2期95-97,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：本文运用定性与定量分析相结合的方法,从企业家的业绩、能力和基本素质三个方面构建了企业家人力资本价值评价指标体系,并通过层次分析法确定各个指标的权重,为评价企业家人力资本价值提供了一种新的方法。

关 键 词：人力资本 企业家人力资本价值 评价指标体系 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]