信息化电网企业IT人才队伍建设研究  

作　　者：吴惠芬[1] 王涛[2] 李琪[3] 

机构地区：[1]浙江省电力公司信息技术中心,浙江杭州310007 [2]浙江省电力公司,浙江杭州310007 [3]宁波电业局,浙江宁波315000

出　　处：《电力信息化》2010年第1期33-37,共5页Electric Power Information Technology

摘　　要：以信息化、自动化、互动化为基础的电网发展方式转变和以集团化、集约化、精益化、标准化为基础的企业发展方式转变("两个转变")都离不开信息化的有力支撑。根据国家电网公司提出的建设信息化企业目标,加快培养和造就一批数量充足、结构合理、素质优良的管理型、技术型、技能型、研究型IT人才队伍,为实现"两个转变"提供坚强的信息保障,具有十分重要的战略意义。《信息化电网企业IT人才队伍建设的研究》课题被列为浙江省电力公司2009年度重点研究课题,并获得了浙江省电力公司重点调研课题优秀成果一等奖。

关 键 词：人才队伍建设 信息化 电网企业 IT 国家电网公司 电网发展 企业发展 企业目标 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] TP317[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]