王涛

作品数：8被引量：24H指数：3
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供职机构：国网浙江省电力公司更多>>
发文主题：干部国有企业IEEE智能电网远景规划更多>>
发文领域：经济管理政治法律自动化与计算机技术电气工程更多>>
发文期刊：《华东电力》《招标采购管理》《农电管理》《环境与可持续发展》更多>>
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“四位一体”青年后备人才选拔培养体系
《农电管理》2017年第12期23-24,共2页王涛 陈凌晨 
科学的选拔机制是首要前提。要拓展选才标准和渠道，要以内部民主推荐、群众推荐以及公开选拔方式进行，同时也鼓励自我推荐的方式参与。严禁存在论资排辈，在“小圈子选人、选小圈子里人”的现象，真正做到好中选优。
关键词：“四位一体” 培养体系 人才选拔 选拔机制 存在论 
EPC方式在业扩配套项目采购的研究及应用
《招标采购管理》2017年第10期47-51,共5页毛前达 王涛 裘宏庆 
业扩工程是国网公司参与市场化竞争的核心领域,采购作为业扩工程的重要一环,其工作质量的优劣与工作效率的高低直接影响到业扩工程提质增效工作的完成情况。国网浙江公司针对业扩配套项目传统采购模式存在的主要问题,探索借鉴、引用目...
关键词：项目采购 EPC 市场化竞争 应用 总承包模式 完成情况 工作效率 工作质量 
IEEE智能电网标准体系及研究进展被引量：12
《浙江电力》2017年第9期8-12,32,共6页王涛 赵晓明 余志慧 张彩 陈建梅 
国家863高技术基金项目(2015AA050104)
智能电网的发展离不开技术标准的支撑,IEEE作为全球最大的专业技术组织,其标准协会IEEE-SA已经着手规划和推动智能电网标准的研究和实践,颁布了一系列智能电网新技术标准,初步形成了智能电网标准体系。以IEEE智能电网标准为研究对象,系...
关键词：标准体系 智能电网 IEEE 远景规划 
国有企业干部评价新体系的研究和应用被引量：1
《浙江电力》2016年第6期66-69,73,共5页陈思浩 王涛 熊斌 
随着国企改革的不断推进,对干部综合考核评价体系建设提出了新的要求,完善考核内容,改进考核方式,建立科学的考核评价机制迫在眉睫。为充分发挥考核评价的导向和激励约束作用,对基于胜任力模型的职务履历评价、考核测评分析、个别谈话...
关键词：国有企业 干部 评价体系 
国有企业“三位一体”干部评价体系研究和应用被引量：4
《环境与可持续发展》2016年第3期122-124,共3页王涛 陈思浩 熊斌 
随着国企改革的不断推进,对干部综合考核评价体系建设提出了新的要求,完善考核内容,改进考核方式,建立科学的考核评价机制迫在眉睫。为充分发挥考核评价的导向和激励约束作用,本文对基于胜任力模型的职务履历评价、考核测评分析、个别...
关键词：国有企业 三位一体 干部评价体系 
基于B/S的电力企业干部管理信息系统的设计与实现被引量：1
《浙江电力》2013年第8期68-71,共4页王涛 俞利健 
对基于B/S模式、采用ASP.NET技术和SQL Sever数据库的干部管理信息系统进行介绍,主要探讨了系统开发平台、功能需求、主要功能模块的设计及系统安全性。该系统实现了电力企业干部管理的自动化和网络化,提高了工作效率,改变了传统的干部...
关键词：干部管理 信息系统 B S模式 设计 安全性 
履历分析评价技术在干部竞争性选拔工作中的应用被引量：4
《华东电力》2013年第4期866-868,共3页王涛 
简要对比介绍了履历分析评价技术,提出了一种操作简便、效用较高的简易履历分析评价方式,分析了实际应用案例,提出一些改进提高该技术应用水平的原则和方法。
关键词：人才测评 履历分析 干部选拔 
信息化电网企业IT人才队伍建设研究被引量：2
《电力信息化》2010年第1期33-37,共5页吴惠芬 王涛 李琪 
以信息化、自动化、互动化为基础的电网发展方式转变和以集团化、集约化、精益化、标准化为基础的企业发展方式转变("两个转变")都离不开信息化的有力支撑。根据国家电网公司提出的建设信息化企业目标,加快培养和造就一批数量充足、结...
关键词：人才队伍建设 信息化 电网企业 IT 国家电网公司 电网发展 企业发展 企业目标 
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