浅谈国有工业企业薪酬制度体系的重构  

作　　者：闫广[1] 

机构地区：[1]山东中烟工业公司济南卷烟厂,山东250104

出　　处：《管理观察》2010年第2期114-115,共2页Management Observer

摘　　要：本文首先分析了国有工业企业薪酬制度体系及其存在问题，阐明了与薪酬有关的一些基本概念和理论，并在此基础上，立足于国有工业企业实际情况出发，进行了薪酬体系的再设计，希望对我国工业企业的薪酬管理的科学性进行了有益的探索。

关 键 词：工业企业 薪酬制度 企业战略 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济] F832.5