浅论提高领导有效性的途径  

作　　者：金晶[1] 蒋辽原 

机构地区：[1]湖南师范大学公共管理学院 [2]湖南省长沙市公安局,410081

出　　处：《知识经济》2010年第3期144-145,共2页Knowledge Economy

摘　　要：管理科学发展到今天,已经明确地揭示:在一个单位或组织中,就人的因素而言,处于关键地位的就是它的领导者。而一位领导者能否取得成功,除了外在的客观原因外,在很大程度上决定于其自身领导有效性的高低。因此,对如何提高领导者领导有效性的探讨,具有十分重要的意义。本文提出了提高领导有效性的途径在于选择合适的领导行为模式,善于保持和提高领导者自身的影响力,并善于使自己处于积极的创新状态。

关 键 词：领导有效性 领导行为模式 影响力 创新状态 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]