“80/20原理”在民营企业人力资源管理的运用  

作　　者：刘雯婧[1] 

机构地区：[1]中国地质大学,湖北武汉430072

出　　处：《现代商贸工业》2010年第3期128-129,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：为了使企业的管理模式有着事半功倍的效果,必须引入"80/20原理"。通过引用这个原理可以创新出新的人力资源管理模式,最终使企业提升核心竞争力并且在其市场上有绝对优势。

关 键 词：80/20原理 人力资源管理模式 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]