德国和英国全科医师支付补偿机制比较  

作　　者：丁杨[1] 

机构地区：[1]卫生部人才交流服务中心

出　　处：《中国卫生人才》2010年第2期52-53,共2页China Health Human Resources

摘　　要：支付补偿机制是影响卫生服务供方的医疗行为，并对费用控制、资源配置、医疗质量以及卫生服务过程中的效率公平产生明显的导向或制约作用的重要因素。如何建立科学合理的支付补偿机制，发展基层卫生人才队伍，是深入进行医疗卫生体制改革的重要课题。

关 键 词：补偿机制 全科医师 医疗卫生体制改革 英国 德国 卫生人才队伍 卫生服务 医疗行为 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理] R192[医药卫生—公共卫生与预防医学]