人力资源竞争力理论研究综述  

作　　者：朱兴勤[1] 

机构地区：[1]商丘师范学院经济学与管理学系,河南商丘476000

出　　处：《濮阳职业技术学院学报》2010年第1期136-138,共3页Journal of Puyang Vocational and Technical College

基　　金："河南省政府决策研究招标课题"的子课题<提升我省人力资源竞争力研究>(课题编号:B375)

摘　　要：本文从不同角度、不同层面对人力资源竞争力的相关理论研究进行了述评,笔者认为目前对人力资源竞争力的研究集中在区域人力资源竞争力、企业人力资源竞争力以及对人力资源竞争力的评价及提升等方面。通过分析、总结国内外有关人力资源竞争力的理论,可以为提升人力资源竞争力提供一定的理论指导。

关 键 词：人力资源 人力资源竞争力 区域人力资源竞争力 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]