基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划  

作　　者：焦体霞[1] 

机构地区：[1]长江大学文理学院图书馆

出　　处：《科技信息》2009年第30期I0328-I0328,I0325,共2页Science & Technology Information

摘　　要：本文引入职业生涯规划的CGLC模式,试图从认识、目标、阶梯、结合四个层面构建基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划过程,目的在于从根本上改善图书馆的人力资源状况,重塑和提升现代图书馆员的职业形象。

关 键 词：图书馆管理 图书馆员 馆员职业生涯规划 CGLC模式 

分 类 号：TV21[水利工程—水文学及水资源] G251.6[文化科学—图书馆学]