基于胜任力的大学生就业能力评价  

作　　者：茶金学[1] 游艺[1] 

机构地区：[1]东华理工大学,江西抚州344000

出　　处：《教育与职业》2010年第8期78-80,共3页Education and Vocation

基　　金：江西省教育科学“十一五”规划2007年重点课题“构建大学生全程化就业指导长效机制研究”的阶段性研究成果。(项目编号:07ZD056)

摘　　要：破解大学生就业难题的一个重要突破口就是进一步提高他们的就业胜任能力。基于用人单位的需求设立评价指标，用多层次灰色评价法能够较为客观地评价大学生的就业能力，为高校人才的培养与用人单位的岗位需求之间的无缝对接提供依据。

关 键 词：大学生 胜任力 就业能力 多层次灰色评价法 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]