PDCA循环在核心技术人才管理模式中的应用  

作　　者：欧阳涛[1] 

机构地区：[1]大庆油田有限责任公司

出　　处：《商场现代化》2010年第6期122-123,共2页

摘　　要：企业之间的竞争主要是核心技术人才的竞争,有效的核心技术人才管理模式将是企业立于不败之地的必要条件。本文从PDCA循环的基本原理中,获得人才管理模式方面的启发,将PDCA循环理念应用到人才管理模式中,建立了核心技术人才的管理模型,最后对管理模型中的基本环节进行了阐述。

关 键 词：PDCA 核心技术人才 管理 启示 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F273.2[经济管理—国民经济]