基于任务驱动的人才测评实验教学研究  

作　　者：杜勇[1] 杜军[2,3] 鄢波[3] 

机构地区：[1]西南大学经济管理学院 [2]暨南大学管理学院 [3]广东海洋大学经管学院

出　　处：《重庆科技学院学报（社会科学版）》2010年第6期177-179,共3页Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

基　　金：重庆市(西南大学)高等教育教学改革研究项目"实践型人力资源管理实验教学体系的构建"(编号:0831040);广东省哲学社会科学"十一五"规划项目(编号08YO-01);广东海洋大学实验研究项目(编号2007026);广东省高校思想政治教育课题(编号2008CY021)的阶段性研究成果

摘　　要：结合人才测评实验课程的教学特点,提出将"任务驱动法"应用于人才测评实验课程的教学体系之中,论述了基于任务驱动的人才测评实验教学体系,具体包括实验教学目标、实验教学内容、实验教学条件、实验教学管理和实验教学评价等五个方面的内容。

关 键 词：任务驱动 实验 双主模式 教学体系 

分 类 号：G642.423[文化科学—高等教育学]