论人力资源会计的确认和计量——山东航空公司“以人抵债”案例分析  

作　　者：李佳俐[1] 

机构地区：[1]重庆医科大学附属第二医院,400010

出　　处：《现代商业》2010年第6期269-269,共1页Modern Business

摘　　要：山东航空公司日前推出的"以人抵债"的清欠方案,凸显了我国会计核算空白,它预示着我国人力资源会计的发展和完善已迫在眉睫。本文以论人力资源会计为主线,分别从人力资源会计的概述、确认和计量三个方面对本案例进行了详细的分析阐述。

关 键 词：人力资源 会计 以人抵债 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]