物流人工作幸福指数调查  

出　　处：《中国储运》2010年第4期63-64,共2页China Storage & Transport

摘　　要：工作幸福指数是指员工对企业的积极情感和对工作岗位的认知评价。较高的工作幸福指数，一方面可以使企业提高工作效率，降低缺勤率和离职率；另一方面也可以提升员工自身的实力，增加员工之间的沟通，为劳资双方建立起和谐的关系。

关 键 词：幸福指数 调查 人工 物流 认知评价 工作岗位 积极情感 工作效率 

分 类 号：F259.2[经济管理—国民经济]