管理创新引进决策模型构建  

作　　者：任迎伟[1] 林海芬[2] 

机构地区：[1]西南财经大学工商管理学院 [2]林海芬大连理工大学管理学院

出　　处：《管理世界》2010年第3期180-181,共2页Journal of Management World

基　　金：国家自然科学基金项目(70872013);教育部新世纪优秀人才计划(NCET-06-0284)

摘　　要：由于不受专利保护且对创新差异化程度的要求不高,使得引进型管理创新超越全新型创新成为主流。然而,作为一项维系组织未来命运的重大决策,是否引进管理创新往往取决于核心管理者或管理者团队。为此,本文尝试探索管理者的企业家导向、经验、社会资本和知识生产、认知和能力五维度对创新决策的作用机制,并分两个决策点构建管理创新引进决策模型,以期揭开管理创新决策"黑箱"。

关 键 词：引进型管理创新 决策模型 决策点 维度 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]