高校绩效工资潜在问题及措施分析  

作　　者：张军[1] 

机构地区：[1]湖南工程学院人事处,湖南湘潭411104

出　　处：《经济师》2010年第4期120-121,共2页

摘　　要：国家决定从2010年1月1日起高校开始执行岗位绩效工资制度,但是,由于制度设计本身的问题和在实践推行中的阻力过大,存在的问题仍然不少,而且不能有效解决当前高校教师薪酬状况中的问题。该制度需要在科学设置岗位,正确地岗位聘任与考核,平衡和协调好人员身份,针对不同岗位实行不同绩效工资分配模式的政策实施中进一步完善。

关 键 词：高校 岗绩效工资制度 潜在问题 措施 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]